„Ich habe dich als Expertin für das Drama-Dreieck empfohlen und wie wir produktivere Kommunikation zu den Schnittstellen gestalten können“ – als ich das von einer Coachee hörte, war ich überrascht. Mit einem Zwinkern sage ich „habe mich nie als solche gesehen“. Danach denke ich, wieso eigentlich nicht? Schließlich ist es für mich ein Modell, was …
Schlagwort: Führung
Innere Haltung durch inneres Zuhören ermöglicht äußeres Zuhören
Eine gute Haltung haben und Zuhören wollen und können hängen für mich zusammen. Sie beeinflussen sich gegenseitig. Eine stabile, innere Haltung baut sich durch innehalten auf. Beim Innehalten gelingt es, die eigenen Antworten zu finden um sich seiner Rolle klarer zu werden: Was sind meine Ziele, Aufgaben, Verantwortungen und Erwartungen? Was will ich? Und wozu …
Update Zuhören: viel Gutes und viel für den Papierkorb
Zuhören gelingt, wenn echtes Interesse an der Person da ist, der ich zuhöre. Was interessiert mich, was ist relevant für den Fortschritt in der Zusammenarbeit, wie wird die Zusammenarbeit aktuell wahrgenommen? Wo spüre ich Potentiale und was muss in der Zusammenarbeit passieren, damit diese Potentiale genutzt werden? Diese Fragen stelle ich mir vor jedem Auftragsklärungsgespräch, …