Ich unterstütze Menschen, ihre Wirksamkeit und Zusammenarbeit auf das nächste Level zu bringen – mit menschlicher und vertrauensvoller Führung. Denn:

Die Zukunft der Zusammenarbeit ist menschlich!

Meine Themen

Was sind die Erfolgsfaktoren von Führung und Zusammenarbeit heute und morgen? Wie können wir gut mit unsicheren Zeiten umgehen und Veränderungsprozesse gut umsetzen? Führen in komplexen und dynamischen Zeiten bedeutet vor allen Dingen, innerlich stabil zu sein und Beziehungen gut zu gestalten. Es geht weniger um das Erlernen von neuen Methoden, sondern mehr um ein Innehalten als Voraussetzung für einen Haltungsaufbau, einen guten Austausch und das Wiedererlernen von Basics wie zum Beispiel Zuhören. In Deutsch und Englisch. Das ganze Spektrum meiner Themen und Interessen finden Sie hier. Mehr erfahren >>

Leistungen

Teamentwicklung

Teamworkshops, die nachhaltig die Zusammenarbeit bewegen. Ein Muss insbesondere in neu formierten oder sehr technisch geprägten Teams. Der Bestseller: 24 Hours Workshops!
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Vorträge & Impulsworkshops

Knackig, bewegend und mit Storytelling statt Powerpoint. Ideal um schnell eine gemeinsame Gesprächsbasis zu schaffen. Mit einer anschließenden Moderation und einem Buchgeschenk ist es der perfekte Einstieg in ein Thema.
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Prozessbegleitung

Passgenaue, strukturierte Mischung aus Beratung und Workshops, die den Kulturwandel bestmöglich unterstützen. Charmantes Dranbleiben auf allen Ebenen!
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Coaching

1:1 Coaching und Sparring zur situativen Unterstützung oder als persönliche Prozessbegleitung. Natürlich, ehrlich und ohne Tamtam. Ich stelle nicht nur Fragen. Manchmal gebe ich „einfach meinen Senf dazu“.
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Teilnehmerstimmen

Sofort wirksam und nachhaltig

Eric Hampe, Director of Human Relations, BA Device Connectors, Phoenix Contact GmbH & Co. KG

Anke von Platen hat uns u.a. in einem Produktionsbereich bei einer Reorganisation sehr professionell und pragmatisch unterstützt. Durch professionell moderierte Impulsworkshops mit 80 Mitarbeitenden sowie den Führungskräften hat sie die Stimmung, Situation und Ideen nicht nur sachlich, sondern auch menschlich erfasst. Darüber hinaus gab sie uns als Human Relations und dem Führungsteam ein ehrliches Feedback zum bisherigen Prozess. Sie hat uns praktikable und wirksame Maßnahmen für alle Beteiligten empfohlen. Es war eine tolle Grundlagenarbeit mit Ursachenforschung und passgenauen Lösungen. Diese sind auch nach 12 Monaten noch lebendig und wirksam.

Enorm wirkungsvoll

Julia Quest, Personalleiterin, MÖLLERGROUP

Wenn wir verstehen, was zu tun ist, wozu das wichtig ist und wie wir das umsetzen können, dann machen wir es einfach. Das ist unsere Stärke. Die sehr passgenauen Führungswerkstätten waren bisher ein voller Erfolg: nicht nur niedrigschwellig, sondern auch enorm wirkungsvoll. Es ist richtig was im Umbruch.

Gestärkt, klar und offen

Christian Effenberger, Human Resources Director, Bahlsen

In unseren gemeinsamen Sessions haben wir im Projekt-Core-Team gelernt, uns strukturiert zu unserer Zusammenarbeit und gemeinsamen Haltung auszutauschen, die Emotionen und das Menschliche im Change nicht zu vergessen und so gegenüber unseren Stakeholdern gestärkt, klar und gleichzeitig offen aufzutreten.

Auf den Punkt

Susanne Piastowski, Managerin, Personalentwicklung orthomol

Ich habe Anke mit ihrer Keynote bei der New Work Future erlebt. Sie hat mir so aus dem Herzen gesprochen und bringt die Themen New Work, Zusammenarbeit, Führung und Haltung mit ihren Bildern einfach super auf den Punkt. Mittlerweile haben wir sie auch als Führungskräfte-Coach engagiert. Sie überzeugt nicht nur durch ihre vielfältigen Erfahrungen sondern auch mit ihrer angenehmen Persönlichkeit.

Kontakt

Sie stehen vor einem Veränderungsprozess? Sie suchen einen Sparringspartner für Ihre Ideen? Sie möchten mit mir Lösungen erarbeiten? Dann schreiben Sie mir gern.